успіх

7 фраз, яких ви ніколи не почуєте від успішних людей

Хочете стати успішною людиною? Для початку проаналізуйте свої думки та висловлювання. Адже те, що ми говоримо, дуже часто визначає те, чого ми досягнемо. Ось, наприклад, успішні люди стараються уникати певних фраз. Цікаво яких? Тоді читайте далі.

7 згубних помилок батьків, які заважають дітям стати лідерами

Експерт із лідерства, автор психологічних бестселерів Тім Елмор під час своїх досліджень визначив типові помилки батьків, які завчасно програмують у дітях невпевненість, а також обмежують їхні шанси стати щасливими. Елмор розповідає про ці помилки та про те, що варто робити, щоб більше їх не допускати. 

Позбудьтесь цих 9 звичок, щоб досягнути успіху вже в цьому році

Всі ми хочемо стати успішними, але не кожен з нас зважає на просту істину: інколи заради успіху потрібно від чогось відмовитись. Не знаєте від чого? Все просто, адже йдеться про звички, які дуже часто стоять на шляху до досягнення вершин.

Історії успіху в бізнесі світового масштабу: добірка книг

Як правильно побудувати бізнес? Що потрібно робити, щоб персонал працював на 100%? Як стати справжнім лідером? Багато людей задають собі ці запитання, але не кожен знаходить на них відповіді. Тому сьогодні пропонуємо вам ознайомитись з історіями успіху в бізнесі світового масштабу. Своїми секретами та принципами поділяться Стів Джобс, Генрі Форд, Джек Ма та інші відомі особистості.

25 ознак, що ви досягли успіху (навіть якщо не відчуваєте цього)

У всіх нас були дні, тижні, місяці, а в когось навіть роки, сповнені похмурих днів і депресії. Ми падаємо в колію самосаботажу, самотності і невпевненості; проживаючи щасливе, веселе життя можна все одно відчувати рутину.

5 ознак, що ви працюєте на слабкого управлінця

Якщо у вас на роботі хороший, згуртований, веселий колектив — це, безперечно, добре. Але що ви можете сказати про керівника? Чи готовий він допомогти? Чи визнає власні помилки? Чи не соромиться просити про допомогу? Ми пропонуємо вам визначити, на якого керівника ви працюєте — сильного чи слабкого? Якщо слабкого, то, можливо, час змінювати роботу?!